公司的一切安全保衛(wèi)工作都要靠保安員來實施，因此保安崗位是一個非常重要的職位，如果能調(diào)動保安員的積極性和創(chuàng)造性，保安員所做的貢獻遠遠不只是安全保障。保安員在工作之余可以做很多輔助的工作、可以為社會創(chuàng)造更大的貢獻，北大保安考上北大的事已鮮為人知、騰訊的保安勝任程序員工作，這都是保安員積極性和創(chuàng)造性被挖掘的結(jié)果。

保安公司要更多的關懷保安員，了解保安員的情況，盡可能的挖掘保安員的強項，使之成為對社會更加有用的人。調(diào)動公司全體保安人員的積極性、創(chuàng)造性的方式方法是多種多樣的，筆者簡單歸納為三點：

第一、加強集體觀念教育，樹立保安以駐勤點為家的主人翁責任感。創(chuàng)造一個人人想集體、人人為集體的工作環(huán)境，真正使大家心往一處想，勁往一處使，公司的經(jīng)營活動才能充滿活力，企業(yè)才能生機勃勃。

第二、將公司命運與保安員的切身利益緊密聯(lián)系在一起。政治利益，經(jīng)濟利益是現(xiàn)代生活中人的精神與物質(zhì)需要，是企業(yè)管理不可忽視的內(nèi)容。只有在社會實踐中給予人們一定的社會榮譽、物質(zhì)利益，才能激發(fā)人們奮發(fā)向上的積極性，才能使廣大職工明白公司的生存發(fā)展與其自身的利益密切相關。

第三、加強政治業(yè)務培訓，提高保安人員素質(zhì)，為保安員創(chuàng)造發(fā)揮個人才能，運用特長技術為公司作出更大貢獻的環(huán)境、條件和機會。

調(diào)動保安人員的積極性和創(chuàng)造性獲得的好處，不僅僅是以上介紹的，他們所創(chuàng)造出的成果是不可估量的，所以保安公司一定要給予保安員調(diào)動積極性和創(chuàng)造性的機會，更多的調(diào)動他們的積極性，為后期的開展工作創(chuàng)下更好的基礎。